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Formation Assistant(e) ressources humaines

obtenir un diplôme et valider des compétences

Certificat de compétence

Intitulé officiel figurant sur le diplôme:

Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Cours :

Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée

Niveau d'entrée :

Bac + 2

Code diplôme :

CC4100A

Crédits :

34 ECTS*

Formation Ressources humaines
Acquérir les compétences de base en ressources humaines.

Inscription : Sept. / Oct. et Janv. / Mars
Début des cours :
Île-de-France (hors Paris) : 1er semestre et annuel: 01/10/20 ll 2ème semestre : 01/03/21
PARIS : 1er semestre et annuel: 21/09/20 ll 2ème semestre : 08/02/21

Conseil pour réussir : 2 à 3 Cours maximum par semestre

Métier(s) :

Assistant ressources humaines

Foire Aux Questions Contact et Informations

Public concerné et conditions d'accès

S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines.

Niveau Bac + 2 et/ou 3 à 5 ans d'expérience professionnelle.

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences de base
Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines

La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps limitée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI (5 000 en Poitou-Charentes, sources CRCI), comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.

Validation

RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de 4 ans

Validation par VAE possible sur l'ensemble du titre

Programme

Il se compose des cours (UE*) ci-dessous :

4 CréditsFPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 4 CréditsDRS003 - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs 4 CréditsFPG105 - SIRH 6 CréditsCFA116 - Comptabilité et analyse financière 4 CréditsFPG104 - Gestion de la paie 6 CréditsFPG114 - Outils RH

6 CréditsUA230V - Rapport professionnel

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A propos

L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France.