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Formation Assistant(e) de gestion
obtenir un diplôme et valider des compétences
Intitulé officiel figurant sur le diplôme:
Titre RNCP Niveau 5 Assistant de gestion
Cours :
Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée
Code diplôme :
CPN7300A (Code CPF : 247797)
Niveau d'entrée :
Niveau 4 (ex niveau IV)
Crédits :
120 ECTS*
Acquérir les fondamentaux de la gestion pour développer ses compétences
Acquérir les fondamentaux de la gestion pour développer ses compétences
- Inscription : Sept. / Oct. et Janv. / Mars
- Début des cours :
- Île-de-France (hors Paris) : 1er semestre et annuel: 01/10/19 ll 2ème semestre : 01/03/20
- PARIS : 1er semestre et annuel: 23/09/19 ll 2ème semestre : 10/02/20
Conseil pour réussir : 2 à 3 Cours maximum par semestre
Public concerné et conditions d'accès
- niveau bac minimum
- pas de pré-requis académique
Objectifs pédagogiques
Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.
Compétences acquises
Le titulaire de la certification est capable de :
- présenter l'entreprise et ses produits, adapter son discours à des interlocuteurs variés,
- rechercher, enregistrer et présenter des données comptables, financières, techniques ou marketing,
- participer aux réunions de diagnostics de besoin en service ou produit de différents publics,
- élaborer des outils et des documents techniques en appui des projets de leur département ou de leur service,
- prendre, en délégation de responsabilité, une partie du développement de projets, de produits ou de services en lien avec ses compétences en gestion,
- travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles,
- assurer le suivi technique et commercial des dossiers qui lui sont confiés et en rendre compte.
- assistant de gestion comptable et financière
- chargé(e) d'administration des ventes et de gestion commerciale
- assistant(e) en gestion des ressources humaines
La délivrance de la certification requiert deux années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. Si l'expérience professionnelle possédée se situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé.
Cette formation est également proposée en alternance, dans ce cas, il n'est pas exigé d'expérience professionnelle.
Validation
- validation de l'ensemble des unités d'enseignement du parcours considéré
- validation de la durée et de la nature de l'expérience professionnelle exigée
- Obtention de l'un des certificats professionnels figurant dans la liste associée
Validation par VAE possible sur l'ensemble du titre
Il se compose des cours (UE*) ci-dessous :
Un certificat professionnel au choix parmi : 50 CréditsCP0200A - Assistant comptable 50 CréditsCP0600A - Assistant(e) PME-PMI 50 CréditsCP2600A - Téléconseiller / télévendeur 50 CréditsCP3200A - Attaché commercial 50 CréditsCP3800A - Assistant(e) de clientèle banque assurance 50 CréditsCP3900A - Vendeur-conseiller en magasin 50 CréditsCP1500A - Exploitation en transports de marchandises 50 CréditsCP3700A - Assistant(e)administratif
Un tronc commun
ATTENTION : Si des cours du certificat professionnel acquis figurent dans le tronc commun, l'élève devra obtenir en substitution des cours figurant dans la liste ci-dessous, pour un nombre au moins égal de crédits ECTS. 12 CréditsCFA010 -Comptabilité et gestion de l'entreprise4 CréditsCCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale Unités indissociables :4 CréditsDRA001 - Présentation générale du droit 6 CréditsDRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales
ATTENTION : Si des cours du certificat professionnel acquis figurent dans le tronc commun, l'élève devra obtenir en substitution des cours figurant dans la liste ci-dessous, pour un nombre au moins égal de crédits ECTS. 12 CréditsCFA010 -Comptabilité et gestion de l'entreprise4 CréditsCCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale Unités indissociables :4 CréditsDRA001 - Présentation générale du droit 6 CréditsDRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales
26 Crédits au choix parmi 6 CréditsEAR001 - Economie Générale : microéconomie 6 CréditsEAR002 - Économie Générale : macroéconomie 6 CréditsACD001 - Fondements du marketing 6 CréditsACD002 - Négociation et management de la force de vente : fondements12 CréditsCFA040 -Gestion comptable et financière de l'entreprise4 CréditsDNF001 - Ouverture au monde du numérique 4 CréditsDRS003 - Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs 6 CréditsDSY005 - Organisation du travail et des activités 6 CréditsEAR003 - Statistique descriptive 4 CréditsEAR004 - Mathématiques pour la décision I 4 CréditsEAR005 - Statistique inductive6 CréditsEAR006 - Mathématiques pour la décision II 4 CréditsFPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines 6 CréditsFPG003 - Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique 6 CréditsNFE003 - Comprendre et pratiquer l'informatique 6 CréditsNFE004 - Access et les bases de données 4 CréditsTET006 - Initiation aux questions du travail et de l'emploi 6 CréditsTET007 - Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web 6 CréditsTET008 - Analyse des situations de travail 6 CréditsCFA006 - Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 CréditsLTR001 - Initiation à l'organisation des transports 4 CréditsLTR022 - Introduction à la gestion des stocks 4 CréditsCCE003 - Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication 4 CréditsCCE901 - Dispositif d'aide à l'écriture 6 CréditsPST002 - Introduction à la psychologie clinique 6 CréditsPST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations 6 CréditsPST004 - Introduction à la psychologie cognitive 6 CréditsNFE001 - Les outils bureautiques 6 CréditsCSV002 - Initiation à la gestion de la relation client (CRM)
- 18 CréditsUA180V - Prise en compte de l'expérience professionnelle
Télécharger la documentation de cette formation au format PDF:
A propos
L’objectif principal du Cnam Ile-de-France est de permettre aux franciliens de se former tout au long de la vie. Il accompagne ainsi chaque année, plus de 8 800 adultes dans la construction de leur projet professionnel, en partenariat avec la région Ile-de-France.
