Ce sont des formations propres à l’établissement de courte durée (environ 300 heures d’enseignement) par rapport à d’autres diplômes du Cnam et qui s’adressent généralement à un public ayant déjà suivi un parcours Bac+2. Elles sont ciblées sur un champ professionnel spécifique et peuvent répondre à des besoins de spécialisation ou de compétences complémentaires. Certains certificats de compétence peuvent correspondre à une partie d’un parcours diplômant de niveau 6 (Bac+3/Bac+4), ce qui peut vous permettre de poursuivre votre formation vers un diplôme supérieur.
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Certificat de compétence Analyste en cybersécurité - CC13800A
Certificat de compétence Administrateurs de machines en réseaux - CC0400A
Maîtriser les techniques et les pratiques associées au métier d'administrateur de réseau et des systèmes
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye - CC11600A
Acquérir les techniques de paie Maitriser le cadre juridique et comptable Pouvoir auditer son système de rémunération
Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation - CC15900A
Maîtriser les principaux constituants d’une action de formation Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels pour concevoir des dispositifs visant le développement de compétences Concevoir et conduire des dispositifs visant le développement de compétences en situation de travail (...
Certificat de compétence Chargé.e de développement RH - CC10000A
Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH Acquérir les savoir-faire indispensables maîtriser les instruments de gestion à mettre en place Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Certificat de compétence Assistant ressources humaines - CC4100A
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