Développement managérial
FPG231
Objectifs pédagogiques :
- Présenter aux auditeurs les enjeux actuels du management dans les organisations ;
- Permettre d'acquérir les notions, principes et outils de base du management ;
- Appréhender les effets/répercussions sur la GRH.
Public et conditions d'accès :
Cet enseignement est réservé aux auditeurs du Master Gestion des RH et transformations numériques.
Compétences :
- La connaissance des différentes définitions et approches du management
- La maîtrise des certains outils (illustrations de l'intérêt, des limites et des conditions d'utilisation de ces outils)
- La compréhension des règles et principes d'une formation au management
- La compréhension de la relation management-GRH
Méthodes de validation :
Travail collectif (soutenance orale et note d'accompagnement écrite)
Contenu de la formation :
- Le management, les différentes définitions.
- La dimension individuelle : outils de repérage des styles de management…
- La dimension collective de la fonction : outils de décision managériale, rôles en équipe…
- Le management comme domaine de compétences à acquérir : les principes de formation au management…
Bibliographie :
- Leavitt H: Managerial Psychology, University of Chicago Press, 1989
- Gratton L: Hot Spots, Berrett-Koehler Publishers, 2007
- Thévenet M: Le travail, ça s'apprend, 2012
- Thévenet, M: Managers en quête d'auteur, Editions Les Belles Lettres, 2012
- Thévenet, M: Les 100 mots du Management, PUF, 2014
- Thévenet, M et al.: Fonctions RH, Pearson, 2015
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Informations, Orientation & Inscription
Prochaines sessions de formation
Filtres :
| Centre de formation |
Semestre
2023/2024 |
Jours de formation |
Modalité | Crédits | ||
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| Paris | Semestre 1 | 2 crédits (1) | ||||
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Date de début des cours (*) :
* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. |
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Paris
Semestre 1
Cours hybride
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Légende :
| Tarif (1) : |
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Vous pouvez consulter nos tarifs ici. |
| Date de début de cours : |
Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre. |
| Annuel : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 1 : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 2 : |
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Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Cours du soir : | |
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Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres. |
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| Cours en journée : | |
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Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires. |
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| Cours en ligne : | |
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les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées. |
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| Classe virtuelle : | |
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L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…) |
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| Cours en ligne hybride : | |
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Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel obligatoires. |
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| Cours hybrides : | |
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Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne. |
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| Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional : |
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Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. |
