Mener une transformation dans une organisation et appréhender l'incertitude (agilité, design thinking)
FPG122

Cours en FOD nationale

Les organisations connaissent des transformations de tout ordre : dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de nouveaux éco systèmes, open innovation etc.). De plus, le monde est de plus en plus incertain suite au Covid-19.

Aussi, les collaborateurs doivent s'adapter et innover en continu. Il est important qu'ils aient une vue d'ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, qu'ils en comprennent les enjeux, les mécanismes, qu'ils acquièrent de nouvelles compétences et qu'ils les testent dans leur environnement de travail.

Ce cours a pour objectif l'acquisition de nouvelles compétences en agilité, design thinking, collaboration, numérique et IA tout en comprenant comment s'adapter dans un monde incertain. 

Prérequis : Aucun

Public : Tous auditeurs

Cette UE propose d'acquérir les compétences suivantes :

• appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19) dans un monde incertain
• acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA),
• mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle,
• Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations.

examen final à distance, QCM en ligne sur Moodle