Mener une transformation dans une organisation et appréhender l'incertitude (agilité, design thinking)
FPG122
Objectifs pédagogiques :
Cours en FOD nationale
Les organisations connaissent des transformations de tout ordre : dans les modèles économiques, dans les méthodes de travail, dans la gestion des lieux, dans les modalités de travail (travail à distance, participation de nouveaux éco systèmes, open innovation etc.). De plus, le monde est de plus en plus incertain suite au Covid-19.
Aussi, les collaborateurs doivent s'adapter et innover en continu. Il est important qu'ils aient une vue d'ensemble des grandes transformations que connaissent les entreprises, qu'ils en comprennent les enjeux, les mécanismes, qu'ils acquièrent de nouvelles compétences et qu'ils les testent dans leur environnement de travail.
Ce cours a pour objectif l'acquisition de nouvelles compétences en agilité, design thinking, collaboration, numérique et IA tout en comprenant comment s'adapter dans un monde incertain.
Public et conditions d'accès :
Prérequis : Aucun
Public : Tous auditeurs
Compétences :
Cette UE propose d'acquérir les compétences suivantes :
- appréhender les grandes transformations du monde du travail (après Covid-19) dans un monde incertain
- acquérir les codes et les outils pour y faire face (numérique, agilité, design thinking et IA),
- mettre en place ces outils dans une situation de travail professionnelle,
- Acquérir les compétences nécessaires pour créer, prendre part et comprendre les transformations qui sont en place dans les organisations.
Méthodes de validation :
examen final à distance, QCM en ligne sur Moodle
Contenu de la formation :
Ce cours vise à donner des clés de compréhension et des dimensions d'action.
Il s'articulera autour des thématiques suivantes :
- Comment travailler dans un contexte incertain
- Acquérir les compétences numériques
- Acquérir les compétences d'agilité
- Acquérir les compétences de design Thinking
- Acquérir les compétences pour devenir IA compatible
- Méthodologie pour mener une transformation
Bibliographie :
- Dejoux, Cécile: Ce sera l'IA et moi, 2020, Vuibert
- Dejoux, Cécile: Du manager agile au leader designer, 2018, Dunod
- Dejoux, Cécile; Léon Emmanuelle: Métamorphose des managers à l'ère du numérique et de l'IA, 2018, Pearson
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CC15500A : Certificat de compétence Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance)
- LG03609A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Développement des compétences professionnelles des acteurs de la transformation
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
