Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi
AST120


Objectifs pédagogiques
  • Connaître les outils d'information économique approprié aux bassins d'emploi

  • Connaître les techniques et pratiques de recrutement des entreprises

  • Maîtriser les méthodes de prospection d'offres d'emploi

  • Maîtriser les méthodologies du placement

Public et conditions d'accès

Aucun

Compétences
  • Adopter une posture d'intermédiaire actif sur le marché du travail

  • S'informer sur l'état du marché du travail local en vue de l'accompagnement à l'emploi

  • Comprendre, analyser et interpréter les informations économiques territoriales

  • Savoir transmettre l'information économique aux candidats à l'emploi

  • Construire un réseau de recruteurs sur le territoire

  • Devenir un interlocuteur pertinent des recruteurs sur le territoire

  • Savoir élaborer une stratégie de reconnaissance et de valorisation des candidats à l'emploi auprès des recruteurs

  • Être en capacité de monter une action de médiation active pour l'emploi sur un territoire

Méthodes de validation

Présentation orale avec power point d'un projet d'action de médiation active pour l'emploi sur un territoire

Contenu de la formation

Programme

Présentation du stage-Introduction

Accompagnement et ingénierie de parcours

Représentations sociales et recrutement

La médiation active I : la prospection et l'analyse de poste

La médiation active II : le rapprochement par les compétences

Les outils d'information économique sur le marché du travail

Les pratiques de recrutement

Les outils de sélection I : le CV

Les outils de sélection II : l'entretien d'embauche

Les outils de sélection III : les mises en situation de travail

Recrutement et RSE : les clauses d'insertion, diversité

Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi

Conclusion-Bilan

Evaluation

Bibliographie
  • Léa Lima et Christophe Trombert: Le travail de conseiller en insertion, ESF Editeur, 2018
  • Jean-Christophe Durieux: Réussissez vos recrutements

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • CC14500A : Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi

Prochaines sessions de formation

Filtres :
Centre de formation Semestre
2021/2022
Jours de
formation
Modalité Tarif    
Paris Semestre 2 Jeudi 120 €

Date de début des cours (*) :

  • 20/09/2021

* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations.
  Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Paris
Semestre 2
Jeudi
Cours du soir
120 €
Légende :
Date de début de cours :
  • Île-de-France :
    • 1er semestre et annuel : 27/09/2021
    • 2e semestre : 21/02/2022
  • Paris :
    • 1er semestre et annuel : 20/09/2021
    • 2e semestre : 07/02/2022

Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Tarif :

Seul le financement à titre individuel est proposé à l'inscription en ligne. Si vous souhaitez financer votre formation par votre entreprise, vous devez demander un devis auprès de nos centres Tarifs en vigueur depuis le 17 juin 2020.

Annuel :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 1 :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 2 :

Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Cours du soir :

Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.

  Cours en journée :

Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.

Cours en ligne :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés dont certains sont obligatoires.

  Cours en ligne hybride :

Cette modalité propose une majorité de cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires.

  Cours hybrides :

Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.

  Cours en ligne organisés par un autre
centre CNAM Régional :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.

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