Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi
AST120
Objectifs pédagogiques
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Connaître les outils d'information économique approprié aux bassins d'emploi
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Connaître les techniques et pratiques de recrutement des entreprises
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Maîtriser les méthodes de prospection d'offres d'emploi
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Maîtriser les méthodologies du placement
Public et conditions d'accès
Aucun
Compétences
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Adopter une posture d'intermédiaire actif sur le marché du travail
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S'informer sur l'état du marché du travail local en vue de l'accompagnement à l'emploi
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Comprendre, analyser et interpréter les informations économiques territoriales
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Savoir transmettre l'information économique aux candidats à l'emploi
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Construire un réseau de recruteurs sur le territoire
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Devenir un interlocuteur pertinent des recruteurs sur le territoire
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Savoir élaborer une stratégie de reconnaissance et de valorisation des candidats à l'emploi auprès des recruteurs
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Être en capacité de monter une action de médiation active pour l'emploi sur un territoire
Méthodes de validation
Présentation orale avec power point d'un projet d'action de médiation active pour l'emploi sur un territoire
Contenu de la formation
Programme
Présentation du stage-Introduction
Accompagnement et ingénierie de parcours
Représentations sociales et recrutement
La médiation active I : la prospection et l'analyse de poste
La médiation active II : le rapprochement par les compétences
Les outils d'information économique sur le marché du travail
Les pratiques de recrutement
Les outils de sélection I : le CV
Les outils de sélection II : l'entretien d'embauche
Les outils de sélection III : les mises en situation de travail
Recrutement et RSE : les clauses d'insertion, diversité
Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi
Conclusion-Bilan
Evaluation
Bibliographie
- Léa Lima et Christophe Trombert: Le travail de conseiller en insertion, ESF Editeur, 2018
- Jean-Christophe Durieux: Réussissez vos recrutements
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CC14500A : Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi
Informations, Orientation & Inscription
Prochaines sessions de formation
Filtres :
Paris
Jeudi
Cours du soir
120 €
Légende :
| Date de début de cours : |
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Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre. |
| Tarif : |
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Seul le financement à titre individuel est proposé à l'inscription en ligne. Si vous souhaitez financer votre formation par votre entreprise, vous devez demander un devis auprès de nos centres Tarifs en vigueur depuis le 17 juin 2020. |
| Annuel : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 1 : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 2 : |
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Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Cours du soir : | |
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Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres. |
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| Cours en journée : | |
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Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires. |
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| Cours en ligne : | |
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Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés dont certains sont obligatoires. |
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| Cours en ligne hybride : | |
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Cette modalité propose une majorité de cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires. |
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| Cours hybrides : | |
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Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne. |
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| Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional : |
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Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. |
