Pratique de l'étude des risques et des systèmes de management SST en entreprise
HSE130
Objectifs pédagogiques :
- Analyser les caractéristiques d'une entreprise du point de vue de la santé et sécurité au travail.
- Mettre en oeuvre une démarche de gestion des risques adaptée à l'entreprise et tenant compte de la réglementation et des risques évalués.
Public et conditions d'accès :
Public : Auditeurs des filières Hygiène Sécurité Environnement.
Prérequis : avoir validé les UE HSE 01, HSE102 et HSE103.
Les UE HSE101, 102, 103 et 130 relèvent d'une logique commune :
- HSE101 : cadre juridique de la santé sécurité au travail.
- HSE102 : la démarche d'évaluation des risques en santé et sécurité au travail.
- HSE103 : les dangers liés au travail et les démarches de maîtrise des risques associés.
- HSE130 : rassembler dans l'entreprise les éléments permettant la mise en oeuvre des démarches d'évaluation et de gestion des risques.
Cette UE est à agrément
Compétences :
Savoir mener une démarche concrète d'analyse des risques pour la sécurité et de programmation des actions de maîtrises des risques confiées aux chargés de prévention.
Cette unité d'enseignement fait partie du "Certificat de compétence Outils pratiques pour la démarche de prévention des risques au travail" (CC15600A) mais aussi de la "Licence professionnelle Sciences technologies, santé mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement -Parcours Evaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises" (LP14000A)
Méthodes de validation :
mémoire de TP fait en binôme, avec soutenance
Contenu de la formation :
Des séances de cours pour aborder les thèmes ci-dessous :
1) Les obligations faites à l'employeur dans le management au quotidien et les attendus qu'elles entraînent:
- Obligation générale de sécurité de résultat.
- Obligations particulières.
- Planification des actions de prévention.
- Principe d'amélioration continue.
2) Les normes internationales de management du domaine SST.
3) La place de la SST dans le management général de l'entreprise.
Ensuite, les auditeurs mettront en application dans une logique d'audit-conseil les outils enseignés : analyse systémique de l'organisation, évaluation des risques et des conditions de travail.Pour chaque niveau observé et pour les risques mis en évidence, les auditeurs formuleront des propositions d'actions préventives s'appliquant aux différents échelons décisionnels.
Élaboration d'un mémoire par groupe d'auditeurs.
Bibliographie :
- GEIGER P, LACROIX D: Guide pratique de la gestion et du management de la santé / sécurité. Editions DPE, Lyon, 2004.
- CURABA S, JARLAUD Y, CURABA S: Evaluation des risques. AFNOR, 2009.
- GEY JM, COURDEAU D: Pratiquer le management de la santé et de la sécurité au travail. AFNOR, 2005.
- INRS: ED 5018, 2002
- INRS: ED 840, 3ième édition juin 2004 http://www.inrs.fr/
- AFNOR: FD X 50-252, Lignes directrices pour lestimation des risques, avril 2007
- ISO: ISO 45001
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- LP14000A : Licence professionnelle Sciences technologies, santé mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement parcours Évaluation et gestion des risques pour la santé/sécurité dans les entreprises
- DIE6800A : Diplôme d'établissement Responsable de projet en santé, sécurité au travail
- CC15600A : Certificat de compétence Outils pratiques pour la démarche de prévention des risques au travail
Informations, Orientation & Inscription
Prochaines sessions de formation
Filtres :
| Centre de formation |
Semestre
2023/2024 |
Jours de formation |
Modalité | Crédits | ||
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| Paris | Semestre 2 | 6 crédits (1) | ||||
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Date de début des cours (*) :
* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. |
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Paris
Semestre 2
Cours en ligne
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Légende :
| Tarif (1) : |
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Vous pouvez consulter nos tarifs ici. |
| Date de début de cours : |
Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre. |
| Annuel : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 1 : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 2 : |
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Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Cours du soir : | |
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Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres. |
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| Cours en journée : | |
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Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires. |
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| Cours en ligne : | |
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les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées. |
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| Classe virtuelle : | |
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L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…) |
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| Cours en ligne hybride : | |
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Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel obligatoires. |
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| Cours hybrides : | |
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Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne. |
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| Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional : |
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Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. |
