Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA
FPG227


Objectifs pédagogiques

L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
8 témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement

Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam

Public et conditions d'accès

Aucun prérequis

Cours positionné dans le Master " GRH et transformations numériques" 

Compétences

Prendre en compte les évolutions des transformations des entreprises avec le numérique et l'Intelligence Artificielle

Concevoir et piloter une politique de ressources humaines cohérente avec la stratégie de l'entreprise et les contextes sectoriels.
Comprendre et identifier les éléments de stratégie d'entreprise qui interagissent avec une stratégie RH à l'ère du numérique et de l'IA

Méthodes de validation


- Examen final à distance sous forme de QCM en ligne sous moodle

Contenu de la formation

Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique et l'Intelligence Artificielle
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise

L'approche stratégique de la fonction RH 

L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise

De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés

- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business

- Comment définir une stratégie RH 

- Comment déployer une stratégie RH 

- Comment évaluer une stratégie RH 
 

Bibliographie
  • Dejoux, C, Bender, AF; Condomines, B; O, Greselle; A. Pennaforte, P. Strohaye: FONCTIONS RH PEARSON, 5eme ed, 2020
  • Dejoux, C: CE SERA L'IA et Moi, Vuibert, 2020

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques

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