Com Profile - L’Agilité comportementale au service de l’efficacité professionnelle et du leadership
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre les enjeux des relations interpersonnelles
- Comprendre les besoins psychologiques sources des comportementaux relationnels
- Savoir gérer son stress relationnel et celui des autres
- Améliorer l’efficacité des relations professionnelles
- Renforcer son leadership
Public et conditions d'accès :
- Tout public professionnel ayant besoin d’améliorer sa communication et certaines de ses relations interpersonnelles, de mieux comprendre et gérer certains comportements inadéquats
- Exemple: managers, commerciaux, acheteurs, personne recevant du public…
Modalités pédagogiques :
Préparation de votre formation
Questionnaire d’analyse des attentes
Moyens pédagogiques pendant votre formation:
Alternance d’apports méthodologiques et pratiques, d’entrainements et de techniques d’animations variées (jeux pédagogiques, travaux de sous-groupes, jeux de rôles…).
Accompagnement et suivi de la formation
Le support sera accessible en ligne pendant 2 mois après la formation.
Modalités d'évaluation :
Évaluation des compétences
Les acquis sont évalués en fin de formation par un quiz
Évaluation de la formation
- Questionnaire de satisfaction stagiaire
- Synthèse fin de stage du formateur
Validation :
- Attestation de fin de formation
- Attestation de présence
Prochaines sessions de formation INTER :
En amont, les participants auront répondu à un questionnaire permettant d'identifier leurs préférences comportementales.
Accueil et rencontre
Les objectifs et les principes de la méthode
Les bases de l’agilité comportementale:
- Les fondements de l’ouverture à l’autre
- Croissance et survie
- L’intelligence émotionnelle
Comprendre et Identifier les profils de communications et les préférences psychologiques de nos interlocuteurs:
- Le langage de la Relation: Permettre, Protéger, Servir, Aider
- Le langage des Idées: Stimuler, Animer, Jouer, Créer
- Le langage de la Structure: Cadrer, Contrôler, Exécuter, Délivrer
- Le langage des Valeurs: Evaluer, Guider, Performer, Exceller
- Sur la base du volontariat, exercice de jeux de rôle avec un participant et le formateur
- En groupe, débriefing du jeu de rôle et co-construction de la matrice Croissance/Survie
- Méthodologie de remise en croissance des personnes en survie des langages R,I, S et V
Comprendre ses propres préférences comportementales et son leadership : Les participants reçoivent les résultats de leur profil de communication et des actions à mettre en place
Améliorer son agilité comportementale et sa communication interpersonnelle:
- Comprendre son profil de communication
- Les positions Intervenant et Demandeur
Les chemins du leadership
Clôture de la formation - Ancrage
