Sensibilisation aux handicaps invisibles : comprendre pour mieux inclure

Cet atelier de sensibilisation permet de mieux appréhender ce que recouvrent les handicaps invisibles et les défis qu’ils représentent au quotidien pour les salariés concernés.

À travers des apports accessibles, des échanges et des exemples concrets, les participants sont invités à :

• prendre conscience des impacts possibles des handicaps invisibles sur le travail,
• comprendre pourquoi certaines situations peuvent être sources de difficulté ou de malentendus,
• réfléchir à la posture professionnelle à adopter pour favoriser l’inclusion et le respect des différences.

L’atelier aborde également le cadre légal et les dispositifs existants (aides, accompagnements, démarches), dans une logique d’information et de prévention, sans jugement ni stigmatisation.

Bénéfices pour les salariés

• Meilleure compréhension des handicaps invisibles et de leurs conséquences au travail
• Sensibilisation aux réalités vécues par les collègues concernés
• Identification des attitudes et comportements inclusifs à adopter
• Acquisition de réflexes simples pour mieux collaborer et soutenir ses collègues
• Renforcement du respect, de la bienveillance et de la qualité des relations professionnelles.

Intérêts pour l’entreprise

• Promotion d’une culture d’inclusion, de diversité et de respect
• Amélioration de la cohésion et de la collaboration au sein des équipes
• Réduction des malentendus, discriminations ou situations de malaise
• Valorisation de l’entreprise comme actrice engagée en matière de RSE et de QVT
• Contribution à la prévention des risques psychosociaux liés à l’exclusion ou au manque de reconnaissance.