Sociologie des discriminations
AST243
Objectifs pédagogiques :
- Saisir les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations.
- Préciser les termes « inégalités », « injustices », « discriminations », « diversité », « inclusion » et les critères de discrimination.
- Présenter des recherches récentes sur les inégalités et discriminations à l'école, à l'embauche, dans l'emploi et au travail.
- Revenir sur la méthodologie pour mener une recherche sociologique sur ces questions.
- Identifier et prévenir les discriminations, le racisme et le sexisme au recrutement, dans les carrières, sur le lieu de travail.
- Fournir des outils pour déconstruire les différentes formes de stéréotypes et comprendre les mécanismes et processus qui sont au fondement des discriminations.
Contenu de la formation :
Ce cours aborde la question des inégalités et discriminations à l'école, à l'embauche, dans l'emploi et au travail.
Il s'agira, dans un premier temps, de revenir sur l'émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender, mesurer et analyser les discriminations. Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères : âge, sexe, origines, lieu de résidence, handicap etc. – dans l'accès à l'emploi, les carrières et au travail. Les inégalités et discriminations liées au genre et aux origines migratoires et géographiques seront particulièrement abordées, ainsi que les discriminations multiples et intersectionnelles.
Enfin, une réflexion sera menée sur les actions et outils de prévention et de lutte contre les discriminations.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- MR11201B : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social avec ETSUP
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
