Stratégies des ressources humaines à l'ère de l'IA générative
FPG227
Objectifs pédagogiques :
L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grands développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines impactée par l'IA générative.
Des témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement
Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam
Public et conditions d'accès :
Aucun prérequis
Cours positionné dans le Master "GRH, transformations numériques et IA générative"
Compétences :
Savoir créer et mettre en place une straégie RH à l'ère du numérique, de l'IA générative
Méthodes de validation :
- Examen final à distance sous forme de QCM en ligne sous moodle
Contenu de la formation :
Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique, l'Intelligence Artificielle dans un contexte de transition écologique.
De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés
plan :
- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business
- Comment définir une stratégie RH
- Comment déployer une stratégie RH
- Comment évaluer une stratégie RH
- Comment prendre en compte dans une stratégie RH avec l'IA
Bibliographie :
- collectif: FONCTIONS RH PEARSON, 6eme ed, 2026
- Dejoux, C: CE SERA L'IA générative et Moi, Vuibert, 2025
- Dejoux, C: MANAGER AVEC L'IA GENERATIVE, Duond, 2025
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
