Digital RH, Intelligence Artificielle, métaverse, chatGPT dans un monde transition écologique
FPG226
Objectifs pédagogiques :
Ce cours est proposé en FOD nationale 100% à distance par le Professeur Cécile Dejoux au Cnam Paris (et pas Ile de France) Aucun regroupement.
Il est réalisé avec la collaboration d'experts de l'entreprise IBM
Cours dispensé par le Professeur Cécile Dejoux.
Inscriptions : http://www.cnam-paris.fr/m-inscrire/m-inscrire-630212.kjsp
Descriptif : https://www.cnam-paris.fr/digital-rh-et-intelligence-artificielle-1276252.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT
- Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent dans les RH avec le digital et l'intelligence artificielle
- Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,
- Mettre en avant des cas d'entreprises avec leurs approches dans le digital et les RH à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle
- Proposer une méthodologie pour développer une stratégie, une tactique et un plan d'action
Public et conditions d'accès :
Aucun prérequis pour suivre le cours en FOD national.
Tous les auditeurs sont les bienvenus.
Compétences :
Savoir maîtriser, le numérique, l'IA et l'IA générative dans le déploiement opérationnel des outils RH
Méthodes de validation :
Examen final sous forme de QCM en ligne sous moodle
Contenu de la formation :
Partie 1 - Le digital dans la RH c'est quoi ?
Partie 2 - Les évolutions des modes de travail
Partie 3 - La transformation des fonctions RH et nouveaux outils
Partie 4 - Les retours d'expériences
Partie 5 - Les évolutions règlementaires et Evolution du dialogue/relation sociales
Partie 6 - l'Intelligence Artificielle, IA générative dans la RH, ChatGPT pour la RH
Bibliographie :
- Dejoux, Cécile: Ce sera l'IA générative et moi, 2025, Vuibert
- Dejoux, Cécile et Agnes Lachaize: Manager avec l'IA générative, 2025 Dunod
- collectif: Fonctions RH, 2026, Pearson
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CS8900A : Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital
- DIE5700A : Diplôme d'établissement Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
- CPN0400A : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- MR11201B : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social avec ETSUP
- MR13601A : Master Droit, économie et gestion mention économie parcours Stratégies économiques, numériques et données
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
