Gérer les processus RH et les data RH
Bloc de compétences
Public et conditions d'accès :
Admission après entretien
Objectifs :
Perfectionnement, élargissement des compétences
Description :
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses données en RH pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- Analyser et synthétiser des données RH en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation sur un sujet RH avec esprit critique.
Méthodes de validation :
Examen fin de semestre
Points forts :
- Être capable de mettre en place et de développer des outils et techniques RH.
- Obtenir le bloc 4 de la licence RH
- Devenir un RH généraliste avec une culture data
Parcours :
Ce bloc apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
Formation éligible au CPF
