Améliorer son Management avec l'outil DISC

1. Comprendre les grands fondamentaux de la communication

• Connaître les règles les plus importantes de la communication inter personnelle
• Mesurer le besoin d'être flexible et de s'adapter aux autres
• Connaître les difficultés liées

2. Découvrir le langage des couleurs

• L'historique du modèle DISC
• Les 4 profils
• Les utilisations possibles des modèles
• Les précautions utiles

3. Repérer les différents profils couleurs de mes interlocuteurs

• Reconnaître le profil de son interlocuteur : les mots, la voix, les gestes,
• Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs. 

4. Identifier son profil et son style de communication grâce à l'outil DISC couleurs

• Découvrir son propre profil en couleur
• Identifier son style de communication et ses préférences comportementales
• Comprendre les forces et les limites de sa communication en fonction de son profil couleur.

5. Accroitre mon potentiel de communication grâce au modèle DISC en couleurs

• Préparer mon message
• Motiver à une idée selon les besoins/attentes du/des interlocuteurs
• Gagner en « assertivité », mieux communiquer avec d'autres services, avec les collègues, la hiérarchie, les fournisseurs, les clients...

6. Mieux travailler en équipe

• Travailler en équipe, sur un projet, sur une mission et adapter son comportement en fonction de la couleur de l'autre
• Savoir donner un feedback positif en fonction de la couleur de son interlocuteur et de ses motivations
• Avoir un échange constructif

7. Faire un feedback, une remarque difficile dans la couleur de l'autre

• Recadrer tout en préservant les objectifs et la relation
• Savoir adapter le feedback et le message en fonction de la personnalité de l'autre

8. Prévenir et gérer les tensions, les conflits grâce au langage des couleurs

• Comprendre les sources d'incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs
• Savoir sortir d'un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs

9. Ancrer les apprentissages de la formation

• Test quizz QCM
• Identifier ses axes de progrès
• Synthèse individuelle et collective

POINTS FORTS

• Mieux se comprendre, mieux comprendre les autres, gagner en
  adaptabilité et efficacité relationnelle
• Une formation à la fois passionnante et ludique

POUR ALLER PLUS LOIN

• CO-PPP01 Prise de parole en public
• EP-TEM01 Mieux gérer son temps
• CO-POW01 Réaliser des présentations PowerPoint percutantes