IA Talent : Moderniser les Pratiques RH avec l'Intelligence Artificielle


Objectifs pédagogiques :
  • Comprendre les Enjeux de l'IA dans les RH
  • Maîtriser les Outils et Techniques d’IA
  • Intégrer l'IA dans la Stratégie RH
  • Concevoir et Implémenter des Solutions Innovantes

Découvrez comment moderniser vos pratiques RH avec l'intelligence artificielle grâce à notre formation IA Talent. Apprenez à intégrer l'IA dans vos processus RH, à rédiger des prompts efficaces pour ChatGPT, et à utiliser des outils d'automatisation pour optimiser vos tâches. Cette formation met l'accent sur l'usage stratégique et éthique de l'IA pour transformer les pratiques RH de manière responsable.

Public et conditions d'accès :

Les professionnels RH tels que les chargés de recrutement, gestionnaires RH, responsables de formation, analystes de performance, et managers, pourront tirer parti de l'IA pour optimiser le recrutement, la gestion des talents, la paie, et la formation.

Modalités pédagogiques :

Préparation de votre formation :

Questionnaire d’analyse des attentes

Moyens pédagogiques pendant votre formation :

Utilisation de cas concrets

Travaux en groupe

Échanges entre les participants et notre expert.

Accompagnement et suivi de la formation :

Elaboration de son plan d’action personnalisé

Modalités d'évaluation :

Évaluation des compétences

QCM, avec un focus sur les compétences liées à l’utilisation de l’IA dans un environnement RH.

Évaluation de la formation

Questionnaire de satisfaction stagiaire

Synthèse fin de stage du formateur

Validation :

Attestation de fin de formation

Attestation de présence

Cette formation permet aux professionnels RH de se familiariser avec l'IA, d'acquérir des compétences pratiques pour intégrer ces technologies dans leur quotidien, et de préparer leurs équipes aux transformations à venir. L'accent est mis sur l'utilisation stratégique de l'IA, l'éthique, et l'inclusion, garantissant une adoption responsable des nouvelles technologies.

 

Introduction : Présentation du programme, des objectifs, et des enjeux de l'IA dans les RH, avec un focus sur 2025.

Activité brise-glace : Les participants échangent sur les défis RH et collaborent pour identifier des opportunités d'usage de l’IA.

Test de personnalité : Adapté aux rôles RH pour comprendre comment l'IA peut répondre aux besoins spécifiques.

 

Masterclass sur l'IA : Comprendre les enjeux actuels et futurs de l'IA dans les RH, avec des démonstrations concrètes.

 

Démystification de l'IA : Explications simplifiées et mises en contexte pour les RH, incluant des discussions sur l'inclusion et la diversité.

 

Opportunités d'usage et mise en œuvre : Identification des usages pratiques et premières étapes pour intégrer l'IA dans les processus RH.

 

Initiation à l'écriture des prompts pour ChatGPT : Formation sur la rédaction de prompts efficaces pour l'IA, avec des exercices pratiques et cas d'étude réels.

 

ChatGPT :

 

Tour complet des fonctionnalités : Utilisation de ChatGPT pour les RH, personnalisation, et encadrement des conversations.

 

Fonctionnalités avancées : Exploration des fonctionnalités payantes, incluant des routines automatisées et analyses avancées.

 

Utilisation stratégique : Applications pratiques pour optimiser la stratégie RH.

 

Alternatives à ChatGPT : Présentation et comparaison d'autres IA adaptées aux besoins RH, avec exercices pratiques.

 

Démonstrations des IA Génératives : Utilisation des IA pour créer des contenus multimédias adaptés aux RH (images, vidéos, audios).

 

Automatisation de tâches et création d'agents conversationnels : Découverte des outils pour automatiser des processus RH, conception de chatbots, et sensibilisation à l'éthique et à la sécurité.

Code stage RH-GPT01-I
Durée 1 jour(s) / 7 heure(s)
Format INTER / INTRA

Prochaines sessions de formation inter

Lieu Session Durée Modalité Tarif  
Paris 21 janvier 2025 1 jour(s) / 7 heure(s) En présentiel 790 € TTC Formulaire d'inscription
9 / 10
Satisfaction de l'évaluation des formations : note moyenne attribuée par nos clients
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