Service Ressources Humaines
Préparation de votre formation :
Questionnaire d’analyse des attentes
Moyens pédagogiques pendant votre formation :
Accompagnement et suivi de la formation :
Elaboration de son plan d’action personnalisé
Évaluation des compétences
Mises en situation, cas pratiques
Évaluation de la formation
Le CSE : les ordonnances de fin 2017 et leurs décrets d’application
Comment préparer les élections ?
Comment appréhender l’accord collectif au sein d’un CSE ?
Le périmètre des établissements par Accord collectif, par accord avec le CSE ou, nouveauté, par l’employeur. (Article L. 2315-1) ?
Quelle durée du mandat ?
Focus sur le nombre d’élus au sein d’un CSE
Le rôle, le statut des élus suppléants du CSE : leurs droits ?
La configuration géographique ou par métiers du CSE
Les recours aux experts du CSE
Autres moyens supplémentaires des élus sur les commissions obligatoires et facultatives
Comment élaborer le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP) ?
Avec qui le négocier : partenaires syndicaux ?
Les différences avec les autres les accords collectifs Dialogue social ou Agenda social
Négocier avec quoi ?
Sur quoi négocier ?
Négocier le règlement intérieur ?
La BDESE : base de données économiques et financières, sociales et environnementales
L’information et les consultations du CSE
Déterminer le nombre de réunion ?
Déterminer les délais de rédaction des Procès-Verbaux
Déterminer les budgets
Optimiser la communication : laquelle et comment informer les salariés sur l’activité du CSE (panneaux – Internet – messagerie)
Les secrétaires-adjoints et trésoriers-adjoints
Modalités d’arrêté des comptes annuels
Modalités d’établissement de la base de données économiques et financières, sociales et environnementales …
Lieu | Session | Durée | Modalité | Tarif | |
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Paris | Nous consulter | 1 jour(s) / 7 heure(s) | En présentiel | 950 € TTC | Formulaire d'inscription |
À distance | Nous consulter | 1 jour(s) / 7 heure(s) | À distance | 950 € TTC | Formulaire d'inscription |