Licence Ressources Humaines

Demandeurs d'emploi, personnes en reconversion professionnelle, salariés.

• soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS
• soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de règlement VES (Validation des études supérieures) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2022-02/DNF du 3 février 2022)
• soit justifier d'une autre formation Bac+2 (Dépôt d'une demande VES avant toute inscription si votre diplôme est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnelle. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire.
• Ou faire une demande VAPP (Validation d'Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire.

Les dossiers VAPP et VES seront évalués par une commission qui statuera sur la cohérence de votre demande.

• Initiation au management et gestion des ressources humaines
• Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
• Droit du travail : relations individuelles
• Droit du travail : relations collectives
• Gestion de la paye
• Technologies de l'information et de la communication et GR
• GRH, dialogue social et transformations des organisations
• Outils RH
• Data RH
• SIRH
• Anglais professionnel
• Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation