La gestion des ressources humaines a pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficience, le tout en cohérence avec la stratégie d'une organisation.
Les acteurs des ressources humaines interviennent donc au cœur des organisations (entreprises, associations, administrations...). Les métiers sont en constante évolution. Des fonctions stratégiques ( recrutement, communication interne, formation, relations sociales…) se substituent aux tâches administratives (paie, congés payés...). Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines.
Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement.
Ils interviennent alors sur des missions comme le recrutement, la "chasse" sur Internet, le coaching, l'outsourcing... Le consultant en management des ressources humaines intervient directement sur la stratégie RH de l'organisation.
Que ce soit pour acquérir ou développer des compétences en ressources humaines, le Cnam vous propose des formations adaptées à votre projet professionnel.
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Licence Développement des compétences professionnelles des acteurs de la transformation - LG03609A
Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel - LG041B73
Usages digitaux et numériques - LG041B43
Devenir acteurs des transformations (à l'ère du numérique, de l'IA et du travail à distance) - LG036C89
Acquérir les savoirs de base en science de gestion - LG036C82
Utilisation de techniques et d'outils de gestion - LG036C79
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