Agir sur les situations de travail : méthodes et outils
ERG137
Objectifs pédagogiques
Cet enseignement vise au développement de compétences professionnelles liées à la conception et transformation des postes et situations de travail.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre et mettre en œuvre des méthodes et matériels de mesure utiles dans la pratique de l'ergonomie, en les mettant en relation avec l'analyse de l'activité, dans une visée d'action sur les situations de travail.
Public et conditions d'accès
S'inscrire la même année à l'UE ERG117
Publics :
- Auditeurs du Master Ergonomie
- Toute personne intéressée par une première approche de l'analyse des conditions physiques de travail (professions de santé, responsables des méthodes, ingénieurs, techniciens, préventeurs, membres des CHSCT, formateurs, etc.)
Compétences
Comprendre le fonctionnement de l'Homme au travail
Identifier les conditions de travail impactant l'activité et la santé
Appréhender les contraintes et ressources des situations de travail
Identifier les apports et limites de la métrologie dans l'analyse des situations de travail
Maîtriser les outils, méthodes de mesure et d'analyse des ambiances physiques
Intégrer la métrologie à l'analyse ergonomique des postes de travail (évaluation qualitative et quantitative des contraintes et ressources)
Mobiliser les éléments ci-dessus dans une action sur les situations de travail (en conception, en prévention des risques)
Méthodes de validation
Examen écrit 2h en 1ère et 2ème session ou contrôle en cours de formation
Travail collectif : comptes rendus d'atelier(s) (présentations orales ou dossier écrit)
Nécessité d'obtenir une note supérieure ou égale à 10/20 à l'examen et aux compte rendus d'ateliers
Contenu de la formation
Approche ergonomique de la prévention des risques professionnels. Place de la mesure dans l'analyse du travail et actions sur les situations de travail
Anthropométrie et postures en conception des postes de travail
TP Conception de poste de travail
Organisation des horaires de travail - chronobiologie et dimensions sociales
TP Conception des horaires de travail
Evaluation et conception de l'éclairage des locaux et situations de travail
TP Conception éclairage au poste
Pour une approche constructive du maintien dans l'emploi
Approche ergonomique de la prévention des Troubles Musculo-squelettiques ; construction du geste professionnel
TP Prévention des TMS
Approche ergonomique de l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles
Approche ergonomique de la prévention des Troubles Psycho-Sociaux
Travailler avec les Instances Représentatives du Personnel
Questions vives de l'ergonomie et du travail
Bibliographie
- Cuvelier, L.: Cuvelier, L. (2016). Agir face aux risques, regard de l’ergonomie (Vol. 2016-01). Toulouse, France: Fondation pour une culture de sécurité industrielle, Collection Les Regards (Gratuitement téléchargeable sur : http://www.foncsi.org/).
- Daniellou, F., Boissières, I., & Simard, M.: Daniellou, F., Boissières, I., & Simard, M. (2010). Les facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle: un état de l'art (p. 125). FonCSI.
- Falzon, P. (coord.): Falzon, P. (coord.) (2004) Ergonomie. Paris : PUF.
- Gollac, M., Volkoff, S.: Gollac, M., Volkoff, S. (2000) Les conditions de travail. Paris : La Découverte.
- Millanvoye, M.: Millanvoye, M. (2004) Les ambiances physiques au poste de travail. Dans Falzon 2004.
- Thibault, J.-F.: Thibault, J.-F. (2017) Guide pratique d’ergonomie en conception industrielle. Octarès
- Barthe, B. et coll.: Barthe, B. et coll. (2004) travailler en horaires atypiques. Dans Falzon 2004.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR14202A : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Conduire une recherche en ergonomie
- CC10200A : Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique
- MR14201A : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie
