Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - FPG102

Objectifs pédagogiques :

- Comprendre les fondements théoriques de la Gestion des Ressources Humaines
- Situer les politiques de GRH dans leurs contextes culturels, historiques et politiques
- Savoir élaborer différentes politiques RH en fonction de l'entreprise
- Savoir mettre en oeuvre les pratiques de Gestion de Ressources Humaines
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH
- Comprendre et mettre en oeuvre des stratégies RH et managériales

Public et conditions d'accès :

Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines pour les élèves qui préparent le titre Responsable Ressources humaines. Il est recommandé d'effectuer ce cours avant le FPG 106 et 107, pour celles et ceux qui suivent ce cursus.

Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2018: ouvrage de référence

Lire Dejoux C., et al., Fonctions RH, Pearson, 2020, 5e édition

Compétences :

Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'évaluation, de formation, de remuneration, de gestion des carrières et de gestion des temps.

Méthodes de validation :

examen final, il est composé d'une étude de cas (60 à 70% de la note) et de questions de cours (3 à 4 questions).

Contenu de la formation :

Introduction à la GRH stratégique

GRH et contingences

Culture organisationnelle et GRH

Comportements organisationnels et GRH

Recrutement

Formation et développement des compétences

GPEC

Evaluation de la performance

Mobilité et carrière

Dialogue social

Rémunération

Gestion des talents

Galop d'essai

Bibliographie :

Dejoux, Pennaforte, Condomines et al: Fonctions RH, Pearson, 2020
Rojot J.: Théorie des organisations, Dunod
Pennaforte, Pougnet: DRH, Managers, impliquez et fidélisez vos talents par l'alternance
Pennaforte A et al: Fondamentaux et défis de GRH: les mots de la GRH, Dunod, 2018

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
CPN0400A : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
CC10000A : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
MR11202A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social

Code UE FPG102

Crédits 6 ECTS

Volume horaire 45 Heures

S'inscrire à une
session de formation

Informations, Orientation & Inscription

Par Téléphone :
01 44 78 60 50 Dans l'un de nos
centres CNAM
Mode d'emploi Foire aux questions
(FAQ) Informations et
statistiques

Prochaines sessions de formation

Filtres :

Centre de formation	Semestre 2022/2023	Jours de formation	Tarif
Tous nos centres	Semestre 2	Mardi	180 €
*Date de début des cours ^() :** 27/02/2023 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}
Nanterre	Semestre 2	Mercredi	180 €
*Date de début des cours ^() :** 27/02/2023 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}
Paris	Semestre 2		180 €
*Date de début des cours ^() :** 06/02/2023 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}

Ajouter au panier

Contacter le centre

- Tous nos centres
  Semestre 2
  Classe virtuelle (Mardi)
  
  180 €
- Nanterre
  Semestre 2
  Cours hybride (Mercredi)
  
  180 €
- Paris
  Semestre 2
  Cours en ligne hybride
  
  180 €

Légende :

Date de début de cours :
Île-de-France : 1^er semestre et annuel : 26/09/2022 2^e semestre : 27/02/2023 Paris : 1^er semestre et annuel : 19/09/2022 2^e semestre : 06/02/2023 Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.
Tarif :
Seul le financement à titre individuel est proposé à l'inscription en ligne. Si vous souhaitez financer votre formation par votre entreprise, vous devez demander un devis auprès de nos centres Tarifs en vigueur depuis le 17 juin 2020.
Annuel :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 1 :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 2 :
Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

	Cours du soir :
	Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.
	Cours en journée :
	Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.
	Cours en ligne :
	Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés dont certains sont obligatoires.
	Classe virtuelle :
	L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…)
	Cours en ligne hybride :
	Cette modalité propose une majorité de cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires.
	Cours hybrides :
	Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.
	Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional :
	Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.

En savoir plus sur nos modalités

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRHFPG102