Discriminations dans l'emploi et au travail : regards interdisciplinaires
AST142
Objectifs pédagogiques :
Ce cours aborde la question des discriminations à l'embauche, dans l'emploi et au travail en croisant les perspectives de plusieurs disciplines (sociologie, démographie, économie, droit, gestion, psychologie sociale).
Il s'agira, dans un premier temps, de retracer l'historique et l'émergence de la problématique des discriminations puis de revenir sur les définitions, les concepts et les méthodes utilisés dans les différentes disciplines. Dans un second temps, seront présentées des recherches sur les discriminations – au regard de différents critères – dans l'accès à l'emploi, le recrutement, les carrières et au travail.
Enfin, une réflexion sera menée sur les outils et préconisations à développer pour prévenir et lutter contre les discriminations.
Contenu de la formation :
Plusieurs enseignants-chercheurs et enseignantes-chercheures du Cnam interviennent dans cette formation et y présentent les apports de leur discipline - droit, sociologie, économie, gestion, psychologie sociale etc. - à l'analyse des discriminations dans l'emploi et au travail, ainsi que des cas pratiques et recherches récentes sur le sujet.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
