Les transformations du travail et de l'emploi, une perspective économique et internationale
ETE101


Objectifs pédagogiques

Mettre en perspective les transformations récentes du travail et de l'emploi : outre la poursuite du déclin de l'emploi industriel, on assiste en effet à un mouvement de flexibilisation (dont l' « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualification des emplois et de diffusion de nouvelles formes d'organisation du travail dans les entreprises. Parallèlement, le chômage et ses marges (sous-emploi, inactivité…) se maintiennent à un niveau élevé dans de nombreux pays, appelant des réponses des politiques d'emploi qui conduisent à transformer la régulation du marché du travail (flexibilisation du droit du travail, construction de dispositifs centrés sur les individus…).  Ces tendances semblent s'accélérer, en lien avec l'innovation et le changement technologique de la « quatrième révolution industrielle », posant la question de l'avenir de l'emploi et du salariat. 

Le cours proposera un cadre d'analyse original de ces évolutions et de leurs conséquences pour les entreprises, les salariés et les personnes hors du marché du travail, et les politiques publiques. Ce cadre s'appuiera principalement sur l'analyse économique (économie du travail, économie du personnel, économie d'entreprise, macroéconomie de l'emploi), qui offre des outils de compréhension des comportements individuels et des dynamiques globales du marché du travail, mais également sur les apports de travaux pluridisciplinaires récents sur le travail et l'emploi. Une attention particulière sera apportée à la mesure des phénomènes analysés et aux questions de méthode de quantification et d'évaluation. Le cours inclura une réflexion prospective sur les besoins en main d'œuvre et les tendances probables du marché du travail. Enfin, il se situera dans une perspective systématique de comparaison internationale et inclura une réflexion régionalisée.

Public et conditions d'accès

Économistes, auditeurs engagés dans une spécialisation travail /emploi (psychologie, ergonomie, sociologie…), ingénieurs ou autres profils souhaitant maîtriser les problématiques du travail et de l'emploi contemporaines.

Compétences

Connaissance du marché du travail ; des problématiques de l'emploi et du travail en entreprise ; connaissance des dispositifs des politiques publiques de l'emploi (y compris la formation professionnelle) en France et en Europe.

Contenu de la formation

Un cadre d'analyse des tendances récentes du marché du travail (3 séances de 3h) 

- L'emploi et sa mesure : définitions, enquêtes (ménages, entreprises ; françaises, internationales)…
- La qualité de l'emploi : les approches multidimensionnelles et leurs fondements théoriques ; l'économie du bonheur et la question de la satisfaction au travail
- Enjeux méthodologiques : l'évaluation et ses méthodes ; la prospective en matière d'emploi.

Les transformations de l'emploi et du travail, formes et facteurs explicatifs (5 séances de 3h)

- Les nouvelles formes d'emploi et les évolutions du travail : historique et tendances récentes; comparaisons internationales ; un exemple de secteur emblématique en France et en Europe : l'emploi culturel
- Progrès technique et emploi : Le travail en voie de disparition ? De la destruction créatrice à la robotisation ; progrès technique biaisé et polarisation par qualification ; progrès technique et productivité
- Numérique et travail : les transformations liées au numérique sont-elles spécifiques ? Exemples de quelques métiers/secteurs (dont la banque)
- Finance et emploi : les effets de la financiarisation de l'économie sur la gestion de l'emploi et des ressources humaines

La mobilité sur le marché du travail (3 séances de 3h)

- Les nouvelles approches théoriques de la mobilité en économie
- Les transformations de la mobilité : approches nationales et internationales
- Les liens entre gestion de l'emploi et mobilité des salariés : politique salariale, organisation du travail et nouvelles technologies, pratiques de haute performance (rotation de postes, travail en équipe, cercles de qualité…)
- L'émergence d'outils de politique de l'emploi centrées sur les transitions professionnelles

le débat sur les causes du chômage et les nouvelles politiques de l'emploi  (4 séances de 3h)

- Le débat sur les causes du chômage en économie : où en est-on aujourd'hui ? Conséquences pour les politiques publiques
- Les nouvelles politiques de l'emploi : principes : activation, flexicurité… ; approche historique pour la France ; comparaisons internationales ; résultats des évaluations et efficacité des dispositifs

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • MR13601A : Master Droit, économie et gestion mention économie parcours Stratégies économiques, numériques et données
  • MR10703A : Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Finance numérique et Fintech
  • MR10702A : Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Finance de marché et gestion des capitaux
  • MR10701A : Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Finance d'entreprise et ingénierie financière
  • MR10704A : Master Droit, économie et gestion mention Finance parcours Gestion de patrimoine

Prochaines sessions de formation

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Centre de formation Semestre
2021/2022
Jours de
formation
Modalité Tarif    
Paris Semestre 2 Mardi 180 €

Date de début des cours (*) :

  • 20/09/2021

* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations.
  Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Paris
Semestre 2
Mardi
Cours du soir
180 €
Légende :
Date de début de cours :
  • Île-de-France :
    • 1er semestre et annuel : 27/09/2021
    • 2e semestre : 21/02/2022
  • Paris :
    • 1er semestre et annuel : 20/09/2021
    • 2e semestre : 07/02/2022

Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Tarif :

Seul le financement à titre individuel est proposé à l'inscription en ligne. Si vous souhaitez financer votre formation par votre entreprise, vous devez demander un devis auprès de nos centres Tarifs en vigueur depuis le 17 juin 2020.

Annuel :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 1 :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 2 :

Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Cours du soir :

Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.

  Cours en journée :

Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.

Cours en ligne :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés dont certains sont obligatoires.

  Cours en ligne hybride :

Cette modalité propose une majorité de cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires.

  Cours hybrides :

Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.

  Cours en ligne organisés par un autre
centre CNAM Régional :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.

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