Méthodes et outils de l'organisation - DSY020

Objectifs pédagogiques :

Faire acquérir des savoirs et des savoir-faire permettant de prendre du recul par rapport aux problématiques d'organisation afin de rechercher et d'utiliser des outils efficaces pour régler un type de situation.

Public et conditions d'accès :

Pas de prérequis.

Compétences :

Traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets.

Méthodes de validation :

Examen final

Contenu de la formation :

Le cours développera chacun des thèmes, en proposant des cas pratiques auxquels seront appliqués des outils

L'entreprise comme organisation, une question d'efficacité

La performance de l'entreprise : pourquoi faut-il s'organiser ?
Les problématiques des institutions
Les tensions organisationnelles
Organisation et communication
Structurer l'entreprise : structures organisationnelles, mécanismes de coordination et organigrammes, les divers modèles de formalisation des procédures
Fonctionnements des entreprises et évolutions des structures
L'approche processus
La gestion de projet : théories et concepts
Le changement organisationnel : théories et concepts
Enchaîner des activités pour créer de la valeur : de la stratégie à l'analyse du poste de travail

Mondialisation, normalisation et e-organisation : implications sur les organisations

Les apports des théories de l'organisation
La théorie des parties prenantes et la gouvernance
Comment la e-organisation révolutionne le monde de l'organisation : une transformation des échelles, des distances et du temps
Organisation et systèmes d'information
Normes et organisations
La démarche qualité
Les frontières de l'organisation, les problématiques des réseaux
Le travail en groupe, le travail collaboratif. L'animation d'une réunion de travail
Les enjeux organisationnels de la RSE et du Développement Durable

Méthode de conduite d'un projet d'organisation : outils, buts et contenus des différentes phases

Prendre en compte l'environnement de l'organisation et le contexte de la demande
Définir le but et la problématique
Définir et qualifier la performance à accomplir, choisir des outils adaptés
Proposer et mettre en place des solutions et un système de reporting
Le retour d'expérience

Bibliographie :

Marchais-Roubelat A., Adas N., Bouchayer B., Devaux T., Mondon S.: L'organisation. Démarches et outils, juin 2018
Yvon Pesqueux, Hélène Löning, Véronique Malleret, Jérôme MERIC: Contrôle de gestion - Des outils de gestion aux pratiques organisationnelles, 4° édition, Paris, Dunod, 2013

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

CC14400A : Certificat de compétence Organisation et coaching d'équipe
DUS0301A : Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Production industrielle parcours Conception Industrialisation En HTT
LG03601A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des organisations
LG03604A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise
LG03609A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Transformations organisationnelles
LG04007A : Licence Sciences, technologies, santé mention Sciences et technologies parcours Accompagnement des mutations dans les filières alimentaires

Code UE DSY020

Crédits 6 ECTS

Volume horaire 45 Heures

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Centre de formation	Semestre 2024/2025	Jours de formation	Crédits
Tous nos centres	Semestre 2	Samedi	6 crédits ⁽¹⁾
*Date de début des cours ^() :** 17/02/2025 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}
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  Semestre 2
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Vous pouvez consulter nos tarifs ici. Selon votre statut, il existe différents dispositifs de financement qui peuvent financer jusqu'à 100 % de votre formation. Nos chargés de formation en centre vous accompagneront pour constituer votre dossier.
Date de début de cours :
Île-de-France : 1^er semestre et annuel : 30/09/2024 2^e semestre : 17/02/2025 Paris : 1^er semestre et annuel : 16/09/2024 2^e semestre : 03/02/2025 Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.
Annuel :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 1 :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 2 :
Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

	Cours du soir :
	Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.
	Cours en journée :
	Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.
	Cours en ligne :
	les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées.
	Classe virtuelle (Formation à distance planifiée):
	L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…)
	Cours en ligne hybride :
	Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel obligatoires.
	Cours hybrides :
	Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.
	Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional :
	Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.
	Formation co-modale :
	Formation proposée en présentiel et à distance en simultané. L'auditeur a la possibilité de choisir de venir sur site pour suivre l'enseignement ou bien de suivre à distance. Les cours se déroulent en semaine généralement après 18h ou le samedi.

En savoir plus sur nos modalités

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