Sociologie du travail et de l'emploi
AST106
Objectifs pédagogiques :
Acquérir la maîtrise des outils (analytiques et pratiques) permettant la mise en oeuvre d'une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.
Public et conditions d'accès :
Tous publics
Méthodes de validation :
Travaux en ED et devoir final sur table (avec documents). La pondération de chacun de ces travaux pour la note finale est de 50 % / 50 %.
Contenu de la formation :
1. L'invention du travail
Le travail dans les sociétés premières
La fabrication du travail dans les sociétés industrielles émergentes
Les frontières du travail aujourd'hui
2. Identités et valeurs du travail
Se (dé)construire par le travail
Une valeur qui fait débat
3. Le travail et ses rationalisations
Les formes de la division du travail
Taylorisme, fayolisme, fordisme
Critiques de la division du travail
Les apports de l'école des relations humaines
Limites et critiques
4. Les évolutions contemporaines de l'organisation et des conditions de travail
De Taylor à Ohno
Les recompositions du travail dans l'industrie automobile
Les exigences des services et de la relation de service
Les conditions de travail aujourd'hui
L'épreuve du Covid et ses implications sur le travail
Les alternatives émergentes
5. Le travail à l'heure du numérique
Un choc digital
Les implications sur le travail et l'emploi
Vers un capitalisme de plate-formes ?
6. Qualifications, compétences, reconnaissance
Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
Travail et reconnaissance
7. Les encastrements du travail
Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail
8. Du travail à l'emploi
L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social
9. Marché du travail et gestion de l'emploi
Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi
10. Formes d'emploi et précarité
La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales
11. Chômage et chômeurs
L'invention du chômage
Les débats sur la mesure du chômage
L'épreuve du chômage
Bibliographie :
- Lallement M.: Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
- Bevort A., Jobert A., Mias A., Lallement M.,: Dictionnaire du travail, Paris, PUF, 2012.
- Bigi M. et al.: Travailler au XXIème siècle, Paris, Albin Michel, 2015
- De Terssac G.: Autonomie dans le travail, Paris, PUF, 1992
- Castel R.: Les métamorphoses de la question sociale, Paris, FAYARD, 1995
- Maruani E M., Reynaud E.: Sociologie de l'emploi, Paris, La découverte, 2004
- Boisard P.: Le nouvel âge du Travail, Paris, Hachette, 2009.
- Lallement M.: Le Travail sous tensions, Auxerre, éditions Sciences Humaines, 2010.
- Testard A.: L'amazone et la cuisinière, Paris, Gallimard, 2014.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- LG03604A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- MR11202A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
