Stratégies des ressources humaines à l'ère du numérique et de l'IA et de la transition écologique - FPG227

Objectifs pédagogiques :

L'objectif de ce cours est de présenter aux auditeurs une approche stratégique de la gestion des ressources humaines. Il s'attache à montrer les enjeux stratégiques des RH dans les différents secteurs d'activité et en relation avec quelques grandes problématiques d'entreprise. Il montre quels sont les grans développement d'une stratégie de gestion des ressources humaines impactée par l'IA et les objectifs de transition écologique.
Des témoignages de DRH viendront illustrer cet enseignement

Ce cours est dispensé 100% à distance au 1er et 2ème semestre par le professeur Cécile Dejoux, Cnam

Public et conditions d'accès :

Aucun prérequis

Cours positionné dans le Master " GRH, transformations numériques et IA générative

Compétences :

Savoir créer et mettre en place une straégie RH à l'ère du numérique, de l'IA générative et de la transition écologique

Méthodes de validation :

- Examen final à distance sous forme de QCM en ligne sous moodle

Contenu de la formation :

Stratégie et gestion des ressources humaines au sein d'organisations en transformation avec le numérique, l'Intelligence Artificielle dans un contexte de transition écologique.
La place des ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise

L'approche stratégique de la fonction RH

L'impact de la transformation des modèles économiques avec le numérique et l'IA sur la stratégie de l'entreprise et les obejctifs de développement durable

De nombreux témoignages de DRH et acteurs de la fonction RH seront proposés

descriptif de la formation : https://www.cnam-paris.fr/strategies-des-ressources-humaines-a-l-ere-du-numerique-et-de-l-ia-1276253.kjsp?RF=1404475742767&EXT=cnam#RESULTAT

- Comment articuler une stratégie RH avec une stratégie business

- Comment définir une stratégie RH

- Comment déployer une stratégie RH

- Comment évaluer une stratégie RH

- Comment prendre en compte dans une stratégie RH les objectifs de développement durable

Bibliographie :

collectif: FONCTIONS RH PEARSON, 5eme ed, 2020
Dejoux, C: CE SERA L'IA et Moi, Vuibert, 2020

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques

Code UE FPG227

Crédits 4 ECTS

Volume horaire 36 Heures

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Centre de formation	Semestre 2024/2025	Crédits
Paris	Semestre 1	4 crédits ⁽¹⁾	Ouverture des inscriptions le 21/08/2024
*Date de début des cours ^() :** 16/09/2024 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}
Paris	Semestre 2	4 crédits ⁽¹⁾	Ouverture des inscriptions le 21/08/2024
*Date de début des cours ^() :** 03/02/2025 ^{* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.}

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Tarif ⁽¹⁾ :
Vous pouvez consulter nos tarifs ici. Selon votre statut, il existe différents dispositifs de financement qui peuvent financer jusqu'à 100 % de votre formation. Nos chargés de formation en centre vous accompagneront pour constituer votre dossier.
Date de début de cours :
Île-de-France : 1^er semestre et annuel : 30/09/2024 2^e semestre : 17/02/2025 Paris : 1^er semestre et annuel : 16/09/2024 2^e semestre : 03/02/2025 Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.
Annuel :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 1 :
Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).
Semestre 2 :
Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

	Cours du soir :
	Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.
	Cours en journée :
	Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.
	Cours en ligne :
	les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées.
	Classe virtuelle (Formation à distance planifiée):
	L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…)
	Cours en ligne hybride :
	Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel obligatoires.
	Cours hybrides :
	Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.
	Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional :
	Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.
	Formation co-modale :
	Formation proposée en présentiel et à distance en simultané. L'auditeur a la possibilité de choisir de venir sur site pour suivre l'enseignement ou bien de suivre à distance. Les cours se déroulent en semaine généralement après 18h ou le samedi.

En savoir plus sur nos modalités

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