Management et relations sociales

Admission après entretien

• Prendre en compte les enjeux de l'entreprise dans un contexte national et international : économiques, qualité, éthique, déontologie, sécurité et de santé au travail, environnement, développement durable, sociétaux, …
   
• S'adapter constamment à son environnement : entreprendre et innover.
   
• Prendre des responsabilités et des décisions stratégiques au sein de l'entreprise.
   
• Mettre en œuvre et piloter une démarche de projet dans un contexte de production technique ou de recherche en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
   
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.
   
• Manager ses équipes en prenant en compte les enjeux des relations professionnelles, de sécurité, santé et diversité.

Management et organisation des entreprises : 

• Définitions, la notion de gouvernance, la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE).
   
• La stratégie : analyse stratégique (problématiques, outils et méthodes), stratégie de portefeuille et stratégie business, segmentation, facteurs clés de succès, stratégies génériques, gestion de portefeuille d'activités, manœuvres stratégiques.
   
• L'organisation (de la PME à la multinationale) : structure et les processus organisationnels, culture organisationnelle.
   
• Le management de la qualité et la maîtrise des processus.
   
• La gestion de la technologie, la gestion de l'innovation.
   
• Le marketing : marketing stratégique et marketing opérationnel, marketing mix.
   
• La performance, rappel sur les comptes et les outils de mesure : comptes et analyse financière.
   
• Les coûts : maîtrise des coûts, contrôle de gestion, actualisation et calcul d'investissement.
   
• Droit du travail : relations individuelles, ...

Examen fin de semestre

Validation du bloc 6 du diplôme d'ingénieur en instrumentation