Formation Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT)

Accueil et ouverture de formation

• Présentation du formateur(trice)
• Aspects logistiques
• Présentation des stagiaires, recueil des attentes
• Programme

1. Evolutions et enjeux de la prévention

• les certifications, le développement durable
• la responsabilité sociale de l’entreprise
• les audits sécurité

2. Les textes juridiques en santé et sécurité au travail :

• les textes internationaux, nationaux et professionnels

3. Les acteurs de la prévention :

• Internes et externes tels que le service de santé au travail, l’inspection du travail, la CARSAT, la DREAL

4. Les indicateurs de performance en santé et sécurité au travail :

• La fréquence, la gravité, les indicateurs de dysfonctionnement

5. Les coûts de l’insécurité au travail :

• Les coûts pour la victime, les coûts directs et les coûts indirects

6. Les risques professionnels, définitions et le système d’indemnisation :

• Les accidents du travail, les accidents du trajet et les maladies professionnelles

7. Les différents niveaux de responsabilités

• Civiles et pénales

8. La définition des  fautes inexcusables

9. Les compétences et les qualités requises par les membres de la S.S.C.T :

• compétences techniques, sociales et qualités personnelles et interpersonnelles

10. Le droit d’alerte et le droit de retrait

11. Les bonnes pratiques de prévention 

• les principes généraux de prévention
• Les formations sécurités
• L’intervention des entreprises extérieures : plan de prévention et protocole de sécurité
• La démarche d’évaluation des risques professionnels : le document unique (entre méthodes inductives et déductives)
• Démarche d'analyse des causes d’accidents du travail et/ou de maladies professionnelles

12. Ergonomie : de l’étude des postes de travail à l’étude des conditions de travail

• Les dimensions du poste de travail
• Les espaces pour les mouvements et les distances de sécurité
• Les postures forcées
• Le levage et le port de charges
• La surveillance et la maintenance des installations
• Les modes opératoires et les moyens de travail
• La formation
• L’environnement de travail

13. La pénibilité et les facteurs de pénibilité

14. Les risques psychosociaux, définitions, rôle et possibilités de la CSSCT