Formation Santé, Sécurité et Conditions de travail (SSCT)


Objectifs pédagogiques :
  • Maîtriser le cadre législatif et règlementaire en matière de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser les différentes missions confiées par le C.S.E et le fonctionnement de la S.S.C.T
  • Donner des avis, faire des recommandations en matière de santé et sécurité au travail
Public et conditions d'accès :
  • Membres Titulaires du CSE
  • Membres Suppléants du CSE
Modalités pédagogiques :

Préparation de votre formation :

  • Questionnaire d’analyse des attentes

Moyens pédagogiques pendant votre formation :

  • Utilisation de cas concrets
  • Travaux en groupe
  • Échanges entre les participants et notre expert
Modalités d'évaluation :

Évaluation des compétences

  • Mises en situation, cas pratiques

Évaluation de la formation

  • Questionnaire de satisfaction stagiaire
  • Synthèse fin de stage du formateur
Validation :
  • Attestation de fin de formation
  • Attestation de présence

Accueil et ouverture de formation

  • Présentation du formateur(trice)
  • Aspects logistiques
  • Présentation des stagiaires, recueil des attentes
  • Programme

1. Evolutions et enjeux de la prévention

  • les certifications, le développement durable
  • la responsabilité sociale de l’entreprise
  • les audits sécurité

2. Les textes juridiques en santé et sécurité au travail :

  • les textes internationaux, nationaux et professionnels

3. Les acteurs de la prévention :

  • Internes et externes tels que le service de santé au travail, l’inspection du travail, la CARSAT, la DREAL

4. Les indicateurs de performance en santé et sécurité au travail :

  • La fréquence, la gravité, les indicateurs de dysfonctionnement

5. Les coûts de l’insécurité au travail :

  • Les coûts pour la victime, les coûts directs et les coûts indirects

6. Les risques professionnels, définitions et le système d’indemnisation :

  • Les accidents du travail, les accidents du trajet et les maladies professionnelles

7. Les différents niveaux de responsabilités

  • Civiles et pénales

8. La définition des  fautes inexcusables

9. Les compétences et les qualités requises par les membres de la S.S.C.T :

  • compétences techniques, sociales et qualités personnelles et interpersonnelles

10. Le droit d’alerte et le droit de retrait

11. Les bonnes pratiques de prévention 

  • les principes généraux de prévention
  • Les formations sécurités
  • L’intervention des entreprises extérieures : plan de prévention et protocole de sécurité
  • La démarche d’évaluation des risques professionnels : le document unique (entre méthodes inductives et déductives)
  • Démarche d'analyse des causes d’accidents du travail et/ou de maladies professionnelles

12. Ergonomie : de l’étude des postes de travail à l’étude des conditions de travail

  • Les dimensions du poste de travail
  • Les espaces pour les mouvements et les distances de sécurité
  • Les postures forcées
  • Le levage et le port de charges
  • La surveillance et la maintenance des installations
  • Les modes opératoires et les moyens de travail
  • La formation
  • L’environnement de travail

13. La pénibilité et les facteurs de pénibilité

14. Les risques psychosociaux, définitions, rôle et possibilités de la CSSCT

 

Code stage RH-CSSCT01
Durée 5 jour(s) / 35 heure(s)
Format INTER / INTRA

Prochaines sessions de formation inter

Lieu Session Durée Modalité Tarif  
Paris 30 septembre, 1 & 2 octobre et 7 & 8 octobre 2024 5 jour(s) / 35 heure(s) En présentiel 2 290 € TTC Formulaire d'inscription
9 / 10
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