Laïcite et Service public

À l'issue de la formation, les agents seront en capacité d'adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure. Ainsi, ils pourront apporter des réponses aux situations rencontrées, fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non-discrimination
 

1^ère journée

1. Accueil et rappel des objectifs de la formation

• Se repérer dans le stage et dans le groupe

2. Idées reçues sur la laïcité

Apprendre à argumenter face à des propos critiques sur la laïcité

3. Éléments de définition

• Créer une culture commune sur la laïcité

4. Histoire de la laïcité en France

• Maîtriser les repères historiques de la laïcité en France

5. La laïcité en Europe et dans le Monde

• Comprendre que la laïcité et la place du religieux varie selon l'histoire du pays

6. Mise en application du cadre juridique

• Comprendre que la législation sur la laïcité est variable selon le lieu, la structure et les personnes concernées

7. Identifier des situations concrètes vécues illustrant le principe de laïcité

8. Bilan de la première journée
 

2^nde journée

1. Retour sur la première journée

2. Laïcité et service public

• Maîtriser le cadre juridique de la laïcité au sein d'une administration

3. Identifier des solutions et actions opérationnelles en réponse aux situations rencontrées.

4. Posture et communication

• Connaître les techniques de communication favorisant l'échange constructif autour de la laïcité
• Savoir réagir et se confronter à des points de vue différents

5. Les ressources pédagogiques

• Connaître les ressources utiles pour agir de manière cohérente avec le principe de laïcité

6. Bilan de formation
 

POINTS FORTS

• Un conseiller dédié qui vous accompagne tout au long de votre
  parcours
• Nos intervenants CNAM experts – Savoir faire et expertise métiers
• La promotion par la certification ou la diplomation des parcours
   

POUR ALLER PLUS LOIN

• RH-DIV01 Gestion de la diversité en Ressources Humaines