Clinique de l'activité et psychologie du travail
PST106
Objectifs pédagogiques :
A partir de l'histoire de la psychologie du travail, le cours analyse les rapports entre psychologie du travail, clinique de l'activité. Il associe perspective théorique et exemples concrets.
Public et conditions d'accès :
Avoir le niveau des UE de cours Psychologie du travail PST002, PST003 et PST004.
Méthodes de validation :
Examen final sur table
Contenu de la formation :
Le cours est divisé en 3 parties :
Dans la première, l'histoire de la psychologie du travail vise à comprendre l'émergence dans la discipline d'une clinique du travail. En examinant le destin de la psychotechnique, il est montré les risques d'une approche positiviste de l'analyse psychologique du travail.
Dans la deuxième partie, sont analysés les rapports entre transformation du travail au cours du siècle dernier et les évolutions de la discipline. Les rapports entre activité et subjectivité sont pris comme objet, à travers une discussion des traditions ergonomiques et de psychopathologie du travail.
Dans la troisième partie, sont examinées les conditions pratiques et théoriques de l'intervention en clinique de l'activité, les concepts de développement de métier, de genre professionnel et de style sont analysés dans le cadre d'une méthodologie d'action sur le terrain pour transformer les situations de travail
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CPN7400A : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
- CPN0400A : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
- LG04103A : Licence Sciences humaines et sociales mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie
- CS12300A : Certificat de spécialisation Clinique de l'Activité
