Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
AST110
Objectifs pédagogiques :
Le cours s'articule autour de quatre objectifs pédagogiques :
- Connaître et pouvoir identifier les grandes logiques gestionnaires
- Faire le lien entre l'organisation, les conditions de travail et les dynamiques de santé
- Connaître et pouvoir utiliser des grilles d'analyse de manière critique
- Saisir les organisations du travail comme des espaces de rapports sociaux liés à la professionnalité, au genre et aux origines ethniques
Méthodes de validation :
- En FOAD : travaux à rendre au cours du semestre + examen final
- En journée : contrôle continu
Contenu de la formation :
- le taylorisme, le toyotisme, la bureaucratisation, la nouvelle gestion publique
- la santé au travail et ses processus d'invisibilisation, l'intensification du travail
- analyse contingente, analyse stratégique, théorie de la régulation sociale, notions de psychodynamique du travail
- analyse des organisations selon les dynamiques professionnelles, les rapports de genre, et les processus d'ethnicisation des organisations de travail
Bibliographie :
- Lallement M.: Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
- Reynaud J.D.: Les règles du jeu. Armand Colin. 1997
- Erhard Friedberg et Michel Crozier: L'acteur et le système, Points, 1977
- Michael Burawoy: Produire le consentement, La Ville brûle, 2015
- Christophe Dejours: Souffrance en France, Le Seuil, 1998
- Haud Rivoal: La fabrique des masculinités au travail, La Fabrique, 2021
- Nicolas Jounin: Chantier interdit au public, La Découverte, 2008
- Phillipe Bezes: Réinventer l'Etat, PUF, 2009
- Corinne Gaudard er Serge Volkoff: Le trevail pressé, Les petits matins, 2022
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- MR11201B : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social avec ETSUP
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
Informations, Orientation & Inscription
Prochaines sessions de formation
Filtres :
| Centre de formation |
Année
2025/2026 |
Jours de formation |
Modalité | Tarif | ||
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| Paris | Semestre 2 | 138 € (1) | Pour toute demande d'inscription à cette session, merci de contacter l'un de nos centres | |||
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Date de début des cours (*) :
* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. |
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Paris
Semestre 2
Cours en ligne
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Légende :
| Tarif (1) : |
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Vous pouvez consulter nos tarifs ici. |
| Date de début de cours : |
Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre. |
| Annuel : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 1 : |
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Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Semestre 2 : |
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Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre). |
| Cours du soir : | |
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Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres. |
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| Cours en journée : | |
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Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires. |
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| Cours en ligne : | |
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les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées. |
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| Classe virtuelle (Formation à distance planifiée): | |
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L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…) |
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| Cours en ligne hybride : | |
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Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel ou en classes virtuelles obligatoires. |
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| Cours hybrides : | |
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Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne. |
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| Cours en ligne organisés par un autre centre CNAM Régional : |
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Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. |
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| Formation co-modale : | |
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Formation proposée en présentiel et à distance en simultané. L'auditeur a la possibilité de choisir de venir sur site pour suivre l'enseignement ou bien de suivre à distance. Les cours se déroulent en semaine généralement après 18h ou le samedi. |
