Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
AST110


Objectifs pédagogiques

Introduction aux nouvelles théories des organisations, appréhendées d'un point de vue sociologique. Application du cours permettant une réflexion et une discussion concrètes en vue de développer l'aptitude à l'analyse et au diagnostic.

Public et conditions d'accès

Avoir suivi l'UE AST107 : "Sociodynamique des organisations et stratégie d'acteurs" ou tout autre initiation à la sociologie des organisations.

Compétences

Capacités à mobiliser de nouvelles théories sociologiques pour analyser des phénomènes comme l'innovation, les nouvelles formes organisationnelles, de reconnaissance, d'apprentissage organisationnel, etc.

Méthodes de validation

Un écrit de restitution sur l'exposé théorique d'une des approches théoriques ou thèmes du cours.

Contenu de la formation

Après une revue des théories classiques des organisations et la prise en compte de leurs limites, le cours met à l'étude les thèmes et approches théoriques suivantes :

- Les théories sur les réseaux
- Les théories de l'innovation,
- La théorie des Conventions,
- Les théories et approches de l'apprentissage organisationnel,
- La théorie de la régulation sociale
- Les théories sur l'identité professionnelle et de la reconnaissance
- L'approche sociologique de la souffrance au travail
- La sociologie de la gestion

Bibliographie
  • Corcuff P.: Les nouvelles sociologies, Paris, Nathan, 2003.
  • Boltanski L. & Chiapello E.: Le nouvel esprit du capitalisme, Coll. NRF Essais, Gallimard. 1999
  • Lallement M.: Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
  • Reynaud J.D.: Les règles du jeu. Armand Colin. 1997
  • Dubar C.: La socialisation. Les identités sociales et professionnelles. Armand Colin. 1991
  • Hélène Amblard, Philippe Bernoux, Herreros: Les nouvelles nouvelles approches sociologiques des organisations. Seuil, 1996
  • Valérie Boussard, Sylvie Craipeau, Eric Drais, Olivier Guillaume, Jean-Luc Metzg: Le socio-manager - Sociologies pour une pratique manageriale. Dunod
  • Alter N.: La sociologie ordinaire. PUF, 2000.

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
  • MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
  • MR11202A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social

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