Sociologie des relations professionnelles
AST117
Objectifs pédagogiques :
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles et des relations sociales.
Leur fournir les instruments méthodologiques d'analyse des relations professionnelles.
Public et conditions d'accès :
Auditeurs se destinant à la fonction personnel. Représentants de personnel. Personnel d'encadrement d'unités de production, de services, d'associations, souhaitant acquérir la connaissance des relations du travail. Auditeurs préparant une formation de droit social.
Compétences :
Connaissance historique et actuelle des acteurs, règles, dispositifs de relations professionnelles, capacité d'analyse des systèmes de relations professionnelles (conflits, négociations), mise en perspective internationale.
Méthodes de validation :
L'enseignant offre également la possibilité d'une validation par contrôle continu.
Contenu de la formation :
Première partie : Les acteurs et institutions des relations professionnelles
Chapitre 1. Les syndicats de salariés
Chapitre 2. Les patronats
Chapitre 3. L'État
Chapitre 4. Les institutions représentatives
Chapitre 5. Les institutions paritaires
Deuxième partie : Conflits et négociations
Chapitre 6. Quelques temps fort de l'histoire sociale de 1936 à 2017...
Chapitre 7. Les conflits sociaux
Chapitre 8. La négociation collective
Troisième partie : Les nouvelles régulations des relations professionnelles
Chapitre 9. Les nouveaux enjeux
Chapitre 10. L'Europe des relations professionnelles
Bibliographie :
- Bevort, Antoine, Jobert Annette. (2011): Sociologie du travail : les relations professionnelles, A. Colin.
- Andolfatto, Dominique (direction) (2013): Les syndicats en France, La documentation française,
- Guy Groux, Jean-Marie Pernot (2008): La grève, Les presses de sciences po.
- Bevort A., Jobert A., Lallement M., Mias A. (2012): Dictionnaire du travail, Paris, Puf.
- Esping-Anderson Gösta,: Les trois mondes de l'Etat-providence, essai sur le capitalisme moderne, Paris, Puf, Le lien social, 1999
- Askenazy, Philippe: Les désordres du travail - Enquête sur le nouveau productivisme, Paris, La république des idées, Le Seuil, 2004
- Lallement, Michel, 2008: Sociologie des relations professionnelles, Paris, La Découverte, coll. Repères, 1996.
- Philippon T., (2007): Le capitalisme dhéritiers. La crise française du travail, Coll. La République des Idées, Le Seuil.
- Gazier, Bernard, Auer, PeterM.,: Lintrouvable sécurité de lemploi, Champs Flammarion, 2008.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CC13900A : Certificat de compétence Chargé de dialogue social
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
- DIE5700A : Diplôme d'établissement Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- MR11202A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours Travail et développement social
- LG03604A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Droit appliqué à l'entreprise
- LG03605A : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
