Outils RH et relations sociales


Bloc de compétences
Public et conditions d'accès :

Admission après entretien

 

Objectifs :
  • Prendre en compte les enjeux de l'entreprise dans un contexte national et international : économiques, qualité, éthique, déontologie, sécurité et de santé au travail, environnement, développement durable, sociétaux, …
     
  • S'adapter constamment à son environnement : entreprendre et innover.
     
  • Prendre des responsabilités et des décisions stratégiques au sein de l'entreprise.
     
  • Mettre en œuvre et piloter une démarche de projet dans un contexte de production technique ou de recherche en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
     
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité.
     
  • Manager ses équipes en prenant en compte les enjeux des relations professionnelles, de sécurité, santé et diversité.
Description :

Outils RH : Évolution de la fonction RH et des métiers RH

  • Rémunération
  • Recrutement
  • Formation
  • Relations sociales
  • Gestion des compétences et des talents
  • Gestion des carrières
  • Audit social et RH à l'international
  • Responsabilité sociale et performance sociale
  • SIRH et communication sociale

 

Droit du travail : relations individuelles

  • Sources du droit du travail
  • Organisation juridictionnelle
  • Organisation administrative
  • Libertés et droits de la personne au travail
  • Pouvoir de l'employeur
  • Formation du contrat de travail
  • Recrutement
  • Contrat de travail
  • Contrats de travail atypiques
  • Mise en oeuvre du contrat de travail
  • Rémunération
  • Temps de travail
  • Santé et sécurité au travail
  • Suspension du contrat
  • Modification du contrat de travail et modification des conditions de travail
  • Droit disciplinaire
  • Rupture du contrat de travail
  • Licenciement
  • Autres modes de rupture du Délivrance de documents
  • Clauses contractuelles


Droit du travail : relations collectives

  • Liberté et droit syndical dans l'entreprise
  • Négociations collectives et accords collectifs
  • Processus de négociation et de validation des accords
  • Articulation des normes Institutions représentatives du personnel
  • Élection des représentants du personnel au Comité Social et Économique dans l'entreprise 
  • ...
Méthodes de validation :

Examen fin de semestre

Points forts :

Permet de valider le bloc 6 du diplôme d'ingénieur en instrumentations.

Parcours :

Ce bloc apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • CYC9200A : Diplôme d'ingénieur Spécialité Instrumentation
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