Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
EGS150


Objectifs pédagogiques :

Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Public et conditions d'accès :

Avoir un niveau Bac +3 validé

Compétences :
  • Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
  • Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions
Méthodes de validation :

Obtenir une note d'au moins 10/20.

Contenu de la formation :
  • Processus et fonctions GRH
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et développement des compétences
  • Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe

 

Bibliographie :
  • ROJOT J.: Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003
  • DAMART S.: Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013
  • BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al.: Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019
  • LARTIGAU & al.: Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015
  • MARRO A.: L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013
  • HOLCMAN R. & al.: La souffrance des soignants, Dunod, 2019

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • MR12402A : Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion et droit de la santé
  • MR12401A : Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
  • MR12404A : Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Leadership, complexité et management humaniste des établissements et services pour personnes âgées
  • CRN0300A : Titre RNCP Niveau 7 Responsable d'établissements médicaux et médico-sociaux
  • MS0700A : Mastère spécialisé (label conférence des grandes écoles) économie et gestion de la santé

Prochaines sessions de formation

Filtres :
Centre de formation Semestre
2023/2024
Jours de
formation
Modalité Crédits    
Paris Semestre 2   8 crédits (1)

Date de début des cours (*) :

  • 05/02/2024

* Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations.
  Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

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Date de début de cours :
  • Île-de-France :
    • 1er semestre et annuel : 02/10/2023
    • 2e semestre : 19/02/2024
  • Paris :
    • 1er semestre et annuel : 18/09/2023
    • 2e semestre : 05/02/2024

Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Annuel :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 1 :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 2 :

Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Cours du soir :

Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.

  Cours en journée :

Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.

Cours en ligne :

les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d’e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des séances de regroupement en visio sont proposées.

  Classe virtuelle :

L'enseignant à distance intervient en direct et en visioconférence sur la plateforme d'e-learning. Il complète son intervention par des activités interactives (exercices échanges…)

  Cours en ligne hybride :

Cette modalité associe des cours en ligne tutorées et des regroupements en présentiel obligatoires.

  Cours hybrides :

Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.

  Cours en ligne organisés par un autre
centre CNAM Régional :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.

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