Bien-être au travail et prévention des risques psyco sociaux

1. Le cadre juridique

• Code pénal et code du travail
• Connaître les enjeux humains, économiques, juridiques et managériaux
• Obligations de sécurité et de résultat de l'employeur
• Obligations de prévention
• La jurisprudence
• La réforme Santé au Travail entrée en vigueur au 31 mars 2022

2. La prévention en entreprise

• Définitions des notions de stress, de Burn out, de souffrance au travail, de violence au travail, d'harcèlement ...
• Repérer les différentes formes de RPS
• Identifier les premiers signes de RPS chez un collaborateur
• Identifier les facteurs de risque dans son équipe : organisation du travail, les comportements managériaux
• Le rôle de la DRH, des Responsables de la prévention des risques, des Observatoires du stress
• Le rôle des représentants du personnel, de l'inspection du travail et des services de santé
• Réagir en cas de situations à risques
• Adopter les comportements pour prévenir et maîtriser le risque
• Trouver des leviers d'action

3. Définir le rôle du manager dans la prévention des RPS

• Attributions et moyens dont les managers disposent
• Le rôle du manager dans la prévention, l'alerte et le traitement
• Échange avec les salariés : informer, écouter et soutenir

4. Agir sur le terrain

• Élaborer des pistes d'amélioration
• Règlement intérieur ou charte
• Document unique d'évaluation des risques professionnels

5. De la QVT à QVCT

• Définition de ce que regroupe la notion de qualité de vie et de conditions au travail
• Présentation de la démarche de qualité de vie et de conditions au travail
• Le droit à la déconnexion

POINTS FORTS

• Autodiagnostics : décrire sa représentation des RPS et de la QVT
• Ateliers : brainstorming sur les mesures d'amélioration des conditions de travail
• Des apports juridiques et pratiques pour aborder l'ensemble des enjeux

POUR ALLER PLUS LOIN

• RH-DIV01 Gestion de la diversité en Ressources Humaines
• EP-COM01 Process Com : Développer des relations de
  travail constructives et épanouissantes
• EP-STR01 Gestion du stress et des conflits