Gestion des talents et IA générative
FPG108
Objectifs pédagogiques :
Ce cours se nomme "Gestion des Talents, GPEC et IA générative ":
1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc...).
3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH
Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.
Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou 100% à distance à Paris mais on peut suivre le cours de n'importe où.
Public et conditions d'accès :
Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé
Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.
Compétences :
- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC
- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers
Méthodes de validation :
La validation est un examen final, QCM fait sur moodle si le cours est suivi en 100% FOD
Contenu de la formation :
Evolution des métiers RH à l'ère du numérique, de l'Intelligence Artificielle et de l'Intelligence Artificielle générative
Présentation de l'évolution de la Fonction RH et de l'évolution des métiers
GPEC
Contexte légal, processus, méthodologies, opportunités, risques, accords d'entreprise ou de branche exemples
Gestion des talents
Conditions d'émergence, définition, méthodologies, best practice
Nouvelles pratiques de recrutement des compétences et des talents avec le numérique et l'IA
Panorama des méthodes, outils, pratiques
Manager des publics intergénérationnels
Serious game d'application
Application de l'Intelligence Artificielle Générative dans les pratiques RH
Définition de l'AIG et application dans le domaine du Learning
Bibliographie :
- C. Dejoux: Gestion des compétences et GPEC, coll Topo, Dunod, 2013.
- C.Dejoux., A.F Bender; O. Greselle; B. Condomines; A. Pennaforte: Fonctions RH, Pearson, 2025.
- C. Dejoux, M. Thévenet: Gestion des talents: la GRH de l'après-crise, Dunod, 2015 (2011 en anglais)
- A. Foulard: Se former au coaching, Vuibert, 2005.
- C. Dejoux: Ce sera l'IA et moi, Vuibert, 2020
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :
- CC10000A : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH
- CS8900A : Certificat de spécialisation Prospective RH à l'ère du digital
- CPN0400A : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines
- MR10801A : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques
- MR11201A : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail
