Psychologie du travail et clinique du travail


Bloc de compétences
Public et conditions d'accès :

Admission après entretien

 

Objectifs :

Perfectionnement, élargissement des compétences

Description :
  • Expérimenter de nouvelles méthodes d'intervention en psychologie du travail pour développer sa pratique professionnelle.
     
  • Contribuer à la vie des associations professionnelles (exemples : association des élèves et anciens élèves, fédération de psychologues, etc.).
     
  • Participer et/ou contribuer à l'organisation de colloques en psychologie du travail pour favoriser l'évolution de la profession.
     
  • Organiser des groupes métier afin de confronter ses pratiques professionnelles.
     
  • Mettre en place une veille professionnelle sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail en :
    • identifiant et exploitant les ressources documentaires existantes
    • s'informant et participant activement aux manifestations organisées par les sociétés savantes de la psychologie et de la psychologie du travail
    • proposant des actions de formation continue à partir des questions de métier rencontrées dans la pratique
    • contribuant aux évolutions du code de déontologie des psychologues.
       
  • Comprendre et maîtriser le positionnement théorique, méthodologique et pratique de la psychologie du travail/clinique du travail sur la question des rapports entre les dimensions individuelles, collectives et organisationnelles du travail.
Méthodes de validation :

Examen fin de semestre

Points forts :

Obtenez le bloc 2 du titre de psychologue du travail du Cnam

Parcours :

Ce bloc apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

  • CPN7400A : Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
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