Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001


Objectifs pédagogiques
  • Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ;
  • Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de l'entreprise ;
  • Explorer avec les auditeurs les enjeux RH de grandes problématiques de management des entreprises et des organisations ;
  • Passer en revue des courants théoriques qui permettent de mieux aborder la question sociale dans les organisations et les problématiques de la relation entre la personne et l'organisation ;
Public et conditions d'accès

Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Compétences

Trois compétences clés visées :

  • Comprendre les enjeux et les contingences de la fonction RH
  • Repérer les axes d'évolution des pratiques RH et des entreprises
  • Développer ses pratiques de management
Méthodes de validation

Examen final : Devoir sur table individuel écrit (sans document) en fin de semestre (2H) mixant un peu de théorie et principalement un cas pratique.

2 sessions (dont une de rattrapage)

Contenu de la formation

Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :

Séance 1 - Introduction à la GRH : Définitions, modèles et référentiels de base
Séance 2 - Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
Séances 3 - La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Séance 4-5 - Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Séance 6 - Les approches mécanistes des organisations / Focus sur les structures organisationnelles
Séance 7-8 - Les approches humanistes / Focus sur le trio motivation-satisfaction-implication
Séance 9 - Les approches interactionnistes / Focus sur l'acteur et sa démarche stratégique
Séance 10 - Les approches symbolistes / Focus sur la culture d'entreprise

Bibliographie
  • collectif : P. Cabin: Les organisations : Etats des savoirs, Sciences Humaines, 2016
  • M. Thévenet: Culture d'entreprise, PUF, 1993
  • M. Crozier et E. Friedberg: L’acteur et le système, Editions du Seuil, 1977
  • H. Mintzberg: Structure et dynamique des organisations, Les Editions d’Organisation, 1982
  • P. Bernoux: La Sociologie des organisations, Points-Seuil, 1990
  • DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P.: Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants :

Prochaines sessions de formation

Filtres :
Centre de formation Semestre
2021/2022
Jours de
formation
Modalité Tarif    
Evry Semestre 1 Jeudi   120 €

Date de début des cours (*) :

  • 07/10/2021
FOAD Ile-de-France Semestre 1 120 €

Date de début des cours (*) :

  • 27/09/2021
FOAD Ile-de-France Semestre 2 120 €

Date de début des cours (*) :

  • 21/02/2022
Melun Semestre 1 Lundi   120 €

Date de début des cours (*) :

  • 18/10/2021
Nanterre Semestre 1 Mercredi   120 €

Date de début des cours (*) :

  • 06/10/2021
Saint-Denis Semestre 1 Lundi   120 €

Date de début des cours (*) :

  • 11/10/2021
Evry
Semestre 1
Jeudi
Cours hybride
120 €
FOAD Ile-de-France
Semestre 1
Cours en ligne
120 €
FOAD Ile-de-France
Semestre 2
Cours en ligne
120 €
Melun
Semestre 1
Lundi
Cours hybride
120 €
Nanterre
Semestre 1
Mercredi
Cours hybride
120 €
Saint-Denis
Semestre 1
Lundi
Cours hybride
120 €
Légende :
Date de début de cours :
  • Île-de-France :
    • 1er semestre et annuel : 27/09/2021
    • 2e semestre : 21/02/2022
  • Paris :
    • 1er semestre et annuel : 20/09/2021
    • 2e semestre : 07/02/2022

Les dates fournies sont d'ordre général à toutes les formations. Les cours pour cette formation peuvent potentiellement commencer un peu plus tard dans le semestre.

Tarif :

Seul le financement à titre individuel est proposé à l'inscription en ligne. Si vous souhaitez financer votre formation par votre entreprise, vous devez demander un devis auprès de nos centres Tarifs en vigueur depuis le 17 juin 2020.

Annuel :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 1 :

Il s'étend de fin septembre / début octobre à fin janvier / début février (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Semestre 2 :

Il s'étend de fin février / début mars à début juillet (dates indicatives, renseignez-vous auprès de votre centre).

Cours du soir :

Les cours commencent le plus souvent à 18h30 dans les centres.

  Cours en journée :

Se renseigner auprès du centre pour connaître les horaires.

Cours en ligne :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant. Des regroupements peuvent être proposés dont certains sont obligatoires.

  Cours en ligne hybride :

Cette modalité propose une majorité de cours en ligne tuteurés et des regroupements en présentiel obligatoires.

  Cours hybrides :

Cette modalité mixe des cours en présentiel (en cours du soir ou en journée) et des cours en ligne.

  Cours en ligne organisés par un autre
centre CNAM Régional :

Les cours sont diffusés sous forme de séances numériques via une plateforme d'e-learning animées et tutorées par un enseignant.

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